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  • 廈門市第二十七屆職工技術競賽人力資源管理師項目比賽成功舉辦

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    來源:本站責任編輯:發布時間:2021-07-01瀏覽:465

    圖1:競賽集體合照

    2021年6月29日,由廈門市勞動技能競賽委主辦,福建省人力資源管理師協會等單位支持協辦的廈門市第二十七屆職工技術競賽人力資源管理師項目比賽,在廈門北站南廣場成功舉辦,市總工會勞動和經濟工作部副部長蔡培志、廈門市集美區總工會二級調研員李勝利等領導及協會代表出席開閉幕式并指導比賽后過程,本次大賽共吸引41名學員報名比賽,據悉本次,報名的41人中,來自于廈門地區36個企事業單位,有來自于國有企業,也有來自于民營企業,年齡從七十年代初到九十年代尾都有人參加。

    圖2:競賽開幕式

    圖3:開幕式—裁判代表發言

    圖4:開幕式—選手代表發言

    圖5:開幕式—市總工會勞動和經濟工作部副部長蔡培志宣布開幕

    本次大賽嚴格按照廈門市勞競委的相關要求,賽前進行20個學時的培訓,比賽當天還邀請到了管理學博士、廈門大學管理學院教授宋培林老師為大家做了一堂《企業人力資源管理:現狀和演化趨勢》的講座,學員們表示,聽了講座后,更加知道企業人力資源未來的發展趨勢,為做好人力資源更有了信心和方向。

    圖6:現場培訓—《企業人力資源管理:現狀和演化趨勢》

    大賽共分為理論考試和實操兩個環節,實操部分又分為個人案例分析環節和無領導小組討論案例分析環節,參賽選手通過抽簽的方式進行分組,并隨機抽取案例進行分析,通過由廈大教授宋培林老師等三人組成的評審團的評價,參賽選手經過激烈的角逐,廈門夏谷軟件股份有限公司的高錦繡脫穎而出獲得一等獎,陳娜和郭巧云獲得二等獎,王海軍、郝立萍、吳鳳端獲得三等獎。

    圖7:理論競賽、文件筐測試

    圖8:實操競賽—無領導小組案例分析

    圖9:三等獎頒獎

    圖10:二等獎頒獎

    圖11:一等獎頒獎

    縱觀現在的人力資源工作,它是屬于一門軟性學科,在實際工作中最缺失的是人力資源管理思維。構建人力資源管理思維,不僅是學術要求,也是人力資源工作中硬核實力的支撐。這場競賽,讓所有的HR們更加深入的認識到現代人力資源管理的核心要素,將軟性學術化作硬核實力,也是HR們不斷向前努力的方向。
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